観光組織・人材

　観光地を持続的に発展させていくためには、それを担う組織・体制・人材が重要な役割を担っています。特に観光の場合は幅広い分野にまたがることから、行政の観光セクションのみならず、企画、国際、文化、教育、景観・まちづくり、産業なども関与しています。また、観光協会のみならず、商工会議所や大学、住民を含むまちづくり組織など様々な組織が重要な役割を果たしています。当財団では、DMOを含めた組織のあり方や人材育成等についての支援や調査などを行っています。

主な自主研究・レポート

  • 観光地における雇用環境に関する研究
    観光地における雇用環境に関する研究
    　観光産業、特に宿泊産業を中心に観光地における雇用環境の現状を多面的に把握し、雇用と人材に着目することの重要性や雇用の維持・向上に向けた今後の方向性について考察しました。

関連コラム

続きを見る
　

関連書籍

関連実績

  • 観光による経済効果に関する事例研究

    2019

  • 令和元年度　観光地経営講座
    自立的な観光地経営に向けた課題に応じた財源確保

    2019

  • 第29回　旅行動向シンポジウム
    我が国の旅行・観光の動向～　『旅行年報2019』より～
    2018年旅行市場に起こった変化、訪日市場から見た日本／地方部の観光コンテンツ、訪日市場におけるタビナカ需要の高まりと地方誘客への期待、観光政策の動向、観光地の動向、観光と環境・SDGs

    2019

  • 旅行年報　2019

    発行　公益財団法人日本交通公社2019

  • 機関誌『観光文化』
    241号　特集：特産品を活用したインバウンドの経済効果向上
    242号　特集：多様化するビジネストラベル
    243号　特集：観光と図書館～地域の観光に図書館はどう寄与できるか～
    244号　特集：株式会社型DMOという挑戦

    2019

  • 平成31年度「チーム　新・湯治」運営等実施業務

    環境省2019

  • 令和元年度「チーム新・湯治」活用に向けた調査業務

    環境省2019

  • 湯沢町版DMO設立に向けた方向性の検討業務

    新潟県湯沢町2019

  • 観光人材育成研修会講師

    公益財団法人東京観光財団2019

  • 令和元年度 観光人材育成支援業務委託

    公益財団法人東京観光財団2019

  • 2019年度共同研究業務

    公益財団法人東京観光財団2019

  • 海の京都DMO職員等スキルアップ事業業務

    一般社団法人京都府北部地域連携都市圏振興社2019

  • 令和元年度草津温泉観光産業人材の確保・定着・育成に関する調査業務

    一般社団法人草津温泉観光協会2019

  • 観光地域づくり人材育成業務観光力向上講座講師

    株式会社JTB2019

    • 一覧を見る