観光組織・人材

　観光地を持続的に発展させていくためには、それを担う組織・体制・人材が重要な役割を担っています。特に観光の場合は幅広い分野にまたがることから、行政の観光セクションのみならず、企画、国際、文化、教育、景観・まちづくり、産業なども関与しています。また、観光協会のみならず、商工会議所や大学、住民を含むまちづくり組織など様々な組織が重要な役割を果たしています。当財団では、DMOを含めた組織のあり方や人材育成等についての支援や調査などを行っています。

主な自主研究・レポート

  • 観光地における雇用環境に関する研究
    観光地における雇用環境に関する研究
    　観光産業、特に宿泊産業を中心に観光地における雇用環境の現状を多面的に把握し、雇用と人材に着目することの重要性や雇用の維持・向上に向けた今後の方向性について考察しました。

関連コラム

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関連書籍

関連実績

  • 第２８回　旅行者動向シンポジウム
    我が国の旅行・観光の動向～　『旅行年報2018』より～
    ①日本人の旅行市場　②インバウンド市場の動向　③観光政策の動向　④観光地の動向　⑤観光財源の確保と活用

    2018

  • 旅行年報　２０１８

    2018

  • 機関誌『観光文化』
    237号　特集：これからの地域交通と観光
    238号　特集：インバウンド時代の観光振興財源
    239号　特集：古書から学ぶ
    240号　特集：観光客急増で問われる地域の“意思”

    2018

  • 「チーム新・湯治」運営等委託業務

    環境省2018

  • 長野県観光地域マネジメントセミナー

    長野県観光機構・日本観光振興協会2018

  • 地域における観光まちづくりアドバイザー登録制度の構築事業

    公益財団法人東京観光財団2018

  • 観光人材育成支援業務

    公益財団法人東京観光財団2018

  • 花巻・観光まちづくり研究会運営及びDMO形成支援業務

    一般社団法人花巻観光協会2018

  • 草津温泉 観光産業人材の確保・定着・育成に関する調査業務

    （一社）草津温泉観光協会2018

  • 海の京都DMO職員研修業務

    (一社)京都府北部地域連携都市圏振興社2018

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